Consejos de una abogada experta en despidos en Barcelona
¿Te han despedido y no sabes si es legal? ¿Sospechas que tu despido puede ser improcedente? Como abogada laboralista con más de 20 años de experiencia en despidos en Barcelona, te explico cómo identificar si tu despido se ajusta a la ley y qué derechos te asisten.
En este artículo te explico de forma clara:
- Qué significa que un despido sea improcedente.
- Qué hacer si sospechas que tu empresa ha actuado de forma injusta.
- Cómo reclamar tu indemnización.
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita la causa alegada o no cumple con los requisitos legales. Por ejemplo:
- Falta de pruebas para un despido disciplinario.
- No entrega de carta de despido por escrito.
- Falta de preaviso en un despido objetivo sin justificación clara.
📌 En estos casos, el trabajador tiene derecho a una indemnización o a ser readmitido.
¿Cómo saber si mi despido es improcedente?
Revisa lo siguiente:
- ¿Te entregaron una carta de despido?
- ¿La causa está bien detallada y documentada?
- ¿Se respetaron los plazos y formas legales?
Si no es así, podrías estar ante un despido improcedente.
¿Qué puedes reclamar?
👉 Si tu despido es declarado improcedente, puedes exigir:
- Indemnización: hasta 33 días por año trabajado.
- Readmisión en tu puesto de trabajo.
- Salarios de tramitación, en algunos casos.
¿Qué hacer si sospechas que tu despido no es legal?
Te recomiendo:
- No firmes nada sin consultar con una abogada.
- Solicita copia de la carta de despido y del finiquito.
- Contacta con un profesional especializado para revisar tu caso.
En mi despacho reviso gratuitamente tu despido y te indico si tienes derecho a reclamar.
¿Quieres que revise tu despido?
Si has sido despedido y crees que tu empresa no ha actuado correctamente, ponte en contacto conmigo.
📩 Puedes escribirme a través del [formulario de contacto] o
📞 Llamarme al 676476447
📍 Atiendo en Barcelona y también en modalidad online para toda España